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国家规定气温超过40度要放假吗？？？

国家有这样的规定，但适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》。该《办法》共25条，自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》予以废止。

高温工作防护

1、给饮料和补充营养高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0.15%－0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜；适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。

2、个人防护高温作业工人的工作服，应以耐热、导热系数小而透气性能好的织物制成，按照不同工种需要，还应当配发工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖、护腿等个人防护用品。

室内温度40度以上停止作业吗

法律分析应该享受高温补贴,，劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假，只是规定了室外温度达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业.

法律依据《防暑降温措施管理办法》

第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施

(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

(二)存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

(三)存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。

江浙皖川渝等地局地气温可超40℃，当地市民需做好哪些防暑措施？

我国等多地的气温已经超过了40度，这样炎热的天气也是让大家非常的难以忍受，而像浙江，江苏等多个地区的温度都是非常高的，在这里，小编也是建议大家最好是选择不要随意的出门。在出行的过程当中，一定要做好一些防暑措施，例如多喝一些水，还有就是要穿上防晒衣。有关部门一定要让企业严格的落实温度超过40度，不能够进行户外工作，这样的情况，否则的话也是很容易会给这些人员的身体带来影响。

大家一定要避免在高温的时间段进行户外活动，而在户外工作的人员也是应该要缩短自己连续工作的时长。即使是在家里面温度也是非常高的，在这里大家也是应该要开空调。很多的老年人舍不得开空调最终导致自己出现热射病的情况，这也是需要大家注意的。而现在，因为天气过于炎热，每家每户都开空调，所以说有一些小区如果比较老的话，可能就会带不动，因此就很容易会出现跳闸等各种各样的现象。

我们不仅要注意防暑，也是需要注意，因为电线和变压器等电力负荷过大所导致出现的火灾情况，还有就是一旦大家出现了中暑的现象。一定要及时的向路人求救，或者是自己拨打救助电话。高温天气当中，大家可以选择适当的喝一些绿豆汤，绿豆汤也是能够有一个清热降暑的功效。

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