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并购评价及其应用1.并购绩效、方式。关于并购绩效，从超常收益看，一般被收购方股东获得显著的正的超常收益;而收购方股东的收益则不确定，有正收益、微弱正收益及负收益三种结论。从并购后公司的盈利能力看，一般认为是合并没有显
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企业并购后之法律问题处理并购完成后，法律问题仍未结束，因为无论员工问题及其他权利义务整合问题都尚待解决。(一)、员工问题并购后紧接着裁员几乎是并购之惯例，此时，被裁掉的员工可以依原聘雇契约，向新雇主主张劳基法上权利，要求资遣
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并购程序中之法律审查(一)审核评估(Due Diligence)公司初步决定并购对象后，即应开始审核评估。于此皆段应广泛要求被并购公司提出各项资料，以便进行资产评价、风险推估以及各项成本分析。此阶段因是决定是否并购的前置
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并购前之法律风险评估所谓法律风险评估，即是要评估并购行为是否为法律所许，法律是否对行业别或并购行为有特别规定。须知，并购行为因动辄牵动市场整体生态，对产业影响至巨，所以为防范未燃，法律会对之有一定规范。此间最重要者，厥为
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企业并购绩效及其评价企业并购的绩效，通常表现为收购方股东所获得的超常收益率。从并购后企业实际取得的盈利能力看，一般认为是合并没有显著提高公司的盈利能力。并购双方实力是决定双方谈判地位的重要因素之一，双方谈判地位直接决定着
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企业并购的支撑理论企业并购是一项复杂的系统工程，需要相应的并购理论为并购实践起到理论总结和具体指导作用。不同时期先后提出并不断完善的各种企业并购理论，对指导实践发挥着重要作用，主要概括为以下方面。1.效率理论企业并购的
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企业并购的一般程序一般来说，企业并购都要先后经历前期准备、方案设计、谈判签约和接管整合等4个阶段。1.前期准备阶段。企业根据其发展战略的需要制定并购策略，初步设计出拟并购的目标企业轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、
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企业并购的主要动因企业并购的根本动机是企业逐利的本性和迫于竞争压力而采取的主动行动。寻求扩张的企业面临着依靠内部扩张和通过并购谋求发展的选择。内部扩张往往需要经过一个缓慢而不确定的过程，通过并购发展则可迅速达到预期目标
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什么是兼并收购狭义的兼并是指在市场机制的作用下，企业通过产权交易获得其它企业的产权，使这些企业的法人资格丧失，并获得其控制权的经济行为。狭义的兼并相当于《公司法》和会计学中的吸收合并。广义的兼并是指在市场机制的作用
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企业兼并的征税原则与税收政策调整目前，我国企业兼并活动呈迅速发展之势，但税收政策与税制设计仍处于滞后状态。由于没有规范、统一的企业兼并的税务处理原则与法规，各地政府在实践中自行其事，有的千方百计补征被兼并企业的欠税;有的冲销被兼并企
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