想要知道小公司管理制度怎么制定？我们就要了解一下关于小公司管理制度的有关知识点，下面，法律快车小编为您详细介绍小公司管理制度怎么制定？具体有哪些条件，该要注意那些细节的呢？带着这些问题我们来看看小编如何说的。一、小公司管理是什么管理是一项非常重要的工作，企业只有通过有效的管理，才能调动各项资源，从而创造最大的效益。而制度化管理是企业管理最基本的工作

结果要靠过程来保证，制定制度的目的就是保证人们能够正确地做事而不做错误的事。二、小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；13、爱护公物，节约物品。三、职员必须严格遵守公司一切规则制度1、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；2、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；3、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；4、职员不得利用工作时间从事第二职业；5、职员不得损毁或非法侵占公司财务；6、职员必须服从上级命令，有令即行

如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；7、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；8、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；以上就是法律快车小编对于小公司管理制度怎么制定的有关知识做了整理，里面的知识点很利于我们大家对其参考。希望可以帮到大家，如还有什么不清楚的可以联系我们的法律快车的官方网站，或者直接联系我们的律师进行咨询