兴趣？爱好？在厂商系融资租赁公司就业面前逐渐变得遥不可及，生活的压力消磨了所有的激情。人们迫切地寻找慰藉，所以当一个离经叛道的人出现时，有不少人都成了他狂热的追捧者，就因为他那不一样的人生。如此这般火热的厂商系融资租赁公司就业内容使得更多人的目光被深深吸引，如果您也被厂商系融资租赁公司就业所吸引，不如看看以下的讯息。

在融资租赁公司工作体验如何？

在融资租赁公司工作体验感觉很累，业务量不轻松。

提高业务水平和工作能力的方法

一、保持激情。

每个人做事都会有三分热度。你需要将你的三分热度无限的延长，让自己随时处于激情当中。对工作保持激情，在职场当中展现自己的活力。并且自己主动自发的去多做事情，让自己全身心的投入工作当中。所以每天工作完毕之后，晚上休息之前记得鼓励自己，让自己保持对工作的激情不断。

二、主动学习，多方面的技能。

工作里除了做自己本分的工作。闲暇时间一定要学会主动学习。弥补自己的不足，自己的，让自己成为全能型的人才。提高解决各方面问题的能力。

融资租赁业务员主要做什么工作，销售性质大吗，未来发展及跳槽空间如何。女生压力如何？和审计如何选择？

偏向销售，但同事要兼具谈判、信审、财务等综合能力。

主要工作就是开发供应商渠道，取得客户。但有客户，但客户太烂通不过审批也不行。所以并非传统销售，要求有一定的综合能力。

应该说发展空间还是蛮大的。

工作压力要根据不同的租赁公司来区分，像一些台资租赁公司的工作压力就比较大。

总体来说，这个行业目前的精英多为男性，但我个人没感觉到女性有什么劣势。

相对于审计来说，是完全不同的工作性质。审计对于从业人员的专业素质要求更高，但工作也相对单调一点。

如何选择，我提供一个建议，仅供参考。

从厂商系的融资租赁公司离职后，去什么样的租赁公司寻求工作好点啊

如果有机会，去银行系的金融租赁公司做项目挺好；

退而求其次，可以选择一家比较好的外资第三方租赁公司，根据你的从业兴趣，可以做项目经理或者是租后管理，项目经理主要压力来自于业绩指标和业务关系、能力，收入相对较高但是压力非常大；租后管理相对来说压力小一些、收入少一点，但是烦琐和日复一日会成为工作生活的主题，发展上可以向风险控制转型。

总的来说，还是要根据你自己的意向来选择工作岗位方向，公司性质还是外资或银行系最好，不出名的民营资本成立的租赁公司就不要去了吧。

融资租赁这个行业的待遇和发展前景怎么样

据前瞻数据中心监测,在2006-2010年的“十一五”期间，中国融资租赁业一直呈几何基数式增长，业务总量由2006年约80亿元增至2010年约7000亿元，增长了86倍。2011年，由于国内外经济发展环境的变化，加上国家有关部门对金融租赁企业的业务发展采取规模控制的政策，增长速度有所放缓。到年底，全国融资租赁合同余额约9300亿元人民币，比年初7000亿元增加约2300亿元，增长幅度降为32.9%。中国融资租赁业开始进入“盘整期”。

前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国融资租赁行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，2012年许多金融租赁企业和内资租赁企业如国银租赁、工银租赁、民生租赁、交银租赁、渤海租赁、长江租赁、国泰租赁，纷纷扩充资本金，加上外资租赁企业的迅速增加和内资租赁企业的扩容，到年底，整个行业注册资金约为1820亿人民币，比上年的1358亿增加了34%。

融资租赁公司好就职吗？

现在去融资租赁行业，工作是不怎么好的，因为经济不大景气，出来做生意的人没有那么的多，也不会融资，更不会租房子。可以去从事房地产中介，为一些租客介绍房子，这样也能提前熟悉一下这方面的业务，之后就可以去从事融资租赁了。

融资租赁行业的发展前景其实是很不错的，并且挣的钱也比较多，但也要看一看经济形势怎么样，在不大好的时候就不可以去进行从事。这个行业必须要经常性的出差，要出去拜访客户，然后跑业务。必须要去挖掘一些企业的金融租赁需求，或者拥有可以租赁的房屋，这样才能在双方搭一个桥梁。这个工作对于学历的要求不是特别的高，但对工作能力的要求是比较高的，必须要调查企业进行融资，并且还要进行资产管理，负责的工作内容是比较琐碎的。如果真的想进入这个行业，可以去四大行开设的融资租赁公司，这样就非常的优秀。

而现在融资租赁的发展是不怎么好的，毕竟公司的发展受到了限制，现在只想保住自己的经营成果，不能破产，对于融资租赁的考虑并不多。有这种需求的公司肯定是想要扩张业务的，而现在公司只想守住自己固有的业务，对于扩张业务是没有多大想法的，并且根本没有消费者进行买单。想从事这个行业的人可以先在家里面学习相关的专业知识，然后去做一做兼职，等市场情况变好之后再去进行应聘。

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