想必外国公司在中国设立办事处是所有朋友都想了解的问题吧！但针对于这些问题，我们今天就来给大家说说。很多人来外国公司在中国设立办事处，目的是什么？是为了兴趣，还是为了钱。我看为了兴趣的比较少，大多数都是为了钱。大家都明白，外国公司在中国设立办事处不是那么容易的事情，成功的几率特别小。不管那个行业，外国公司在中国设立办事处也不例外。

外国公司在中国设立的办事处算中国企业吗？怎样签订劳动合同？

【1】外国公司是依照外国法律成立的外国法人，其在我国设立的办事处一般不具有独立法人资格，不能独立与劳动者建立劳动关系。

【2】《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”

【3】因此，办事处用工，应当由特定的劳动服务机构和劳动者签订劳动合同、建立劳动关系，由该机构负责办理各项社会保险及用工手续。

【补充】

中国劳动法不直接对外国公司驻华办事处发生效力，而直接适用于为办事处提供劳动力的特定的劳动服务机构。

海外公司在中国设立办事处或者分公司的原因？

海外公司设代表处，代表处是指外国（或地区）企业在境内设立的机构，办事处是外商投资企业设立的机构。代表处：不可以买发票，不可以签合同，所有的开销必须来自国外母公司汇款。办事处：已经取消，无法成立。

外商代表处，又称外国企业在华常驻代表机构。对一些刚刚进入中国市场的外国投资者来说，设立外商代表处是一个较佳的过渡桥梁。代表处审批程序简单，无注册资本金要求。但代表处不可以直接进行经营性活动，只能代表境外公司进行其经营范围内的业务联络、产品介绍、市场调查和技术交流等业务活动。代表处不具备法人资格，其民事责任由其境外的公司承担。

“办事处”与“分公司”有什么区别？

二者是有明显区别的：

1、经营能力不同

分公司设立的目的主要是为了扩大总公司的经营规模，因此依法设立拿到营业执照的分公司，有经营资格、诉讼资格，也具备独立缔约的能力。

办事处一般是为方便业务往来而在总公司异地所设立的临时办公场所，无需办理工商税务登记，可以从事销售协调工作，但不能直接从事经营活动。

2、税收待遇不同

国外公司在中国的办事处或者叫分公司,没在中国注册,可以和劳动者签定劳动合同么?

国外公司在中国的办事处或者叫分公司，没在中国注册，不可以和劳动者签定劳动合同。外资或外商代表处并不是一个独立的法人机构，所以其不可以进行直接的盈利性质的商业活动。代表处通常起到的作用是代表母公司在某地进行相关的业务联络，来宾接待，加强母公司和当地企业、政府的关系合作，代表母公司处理在当地的一些事宜。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在适用于《劳动合同法》调整，国外公司在中国的办事处或者分公司不是法人机构不适合《劳动合同法》。所以更不能和劳动者签订劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《中华人民共和国劳动法》

第二条

请问公司设立办事处的主要作用是什么？

代表处和办事处的区别:一般来说，海外公司在中国设立联络处作为代表处，国内公司在各省市设立联络处作为办事处。代表处又称外国企业常驻中国代表机构，是外国公司在中国设立的代表母公司在中国的业务联络处。代表处的业务范围应在提交登记机关并经工商行政管理部门确认的文件中载明(特殊行业需经批准)，业务范围将在常驻代表机构登记证书中载明。外国企业常驻代表机构只能在其登记证书规定的范围内从事活动。外商投资企业的办事机构是指依照《企业法人登记管理条例》及其实施细则设立的办事机构。外商投资企业设立的办事机构从事业务活动的合法凭证是《外商投资企业办事机构登记证》。根据登记证，可以刻制公章，开设银行账户，从事经营活动。简而言之，代表处是指外国(或地区)企业在中国设立的机构，办事处是指外商投资企业设立的机构。

公司是指办理某种业务或提供服务的场所，如德意志学术交流中心北京办事处、国泰航空上海办事处等。是指在某地的组织，不需要取得工商部门的行政许可手续。物品和场所没有固定的要求，可以灵活变化。该办公室是一个非独立核算的非法人组织。所以办公室不能买卖，所以不用申报/纳税。办公室没有公司性质，一切都要从总公司走，包括开发票和收款。因此，办公室只是一个协调的角色。

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