股权分红协议需要注意什么（股权分红协议需要注意什么问题）

如今股权分红协议需要注意什么大部分是新手，说明这些新人是没有什么股权分红协议需要注意什么的经验，也不知道股权分红协议需要注意什么该如何开始，有哪些好的项目等等，所以他们股权分红协议需要注意什么并不容易，那么新手股权分红协议需要注意什么该做些什么呢?这里来给大家说说新手应该了解的股权分红协议需要注意什么的信息。网上信息量大，但并非所有都有用，不要做看了一点关于股权分红协议需要注意什么的内容就以为自己都会了，踏踏实实，好好学习本文比什么都强。

公司股权分红协议

法律分析合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

法律依据《中华人民共和国公司法》

第十五条 公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

分红协议书怎么写格式

在当下社会， 协议书 起到的作用越来越大，协议书能够成为双方当事人的合法依据。协议书到底怎么写才合适呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于分红协议书，欢迎阅读!

分红协议书1

甲方 身份证号码

地址 联系电话

乙方 身份证号码

地址 联系电话

甲方现因接手开办饭店需要一笔运作的资金，乙方向甲方投入资金人民币 _元整 _(小写_ 元)，经过双方友好协商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条甲方经营项目及范围

甲方 ，开办，店面地址位于，主要经营 。

第二条投资方式与流程

原则产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。

方式现金实付。

流程向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

合同期限为两年，即是 年 月 日至 年 月 日。

乙方愿向甲方投入资金人民币元整(小写元)，占有甲方 20% 股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每月元支付本金回报元整(小写元)，两年合计人民币元整(小写元)。

第四条撤资方式

1. 自然撤资。

本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部的投资本金，本合同终止。

2. 甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3. 乙方要求撤资。

在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利(不付未过的日期)。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4. 甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方的财产。本合同终止。

第五条本协议一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

附件一

“利润分红”中的“利润”是指税后利润，以月核算，店面总收益减去总开支。 共 100 股，每 1 股按 500 元自愿购买，投资回报、分红收益一览表。

甲方乙方

分红协议书2

甲方:___公司(以下简称甲方)

乙方:__(技术人员)身份证号码:___________(以下简称乙方)

乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条:价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。

第二条分红条件。

1、乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。

2、公司税后有可分配利润，而如果当年亏损则没有分红;

3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第三条分红股权约定。乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，这仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。

第四条本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，可以在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条本协议一式四份，各执两份。

分红协议书3

甲方(公司) 公司地址 法定代表人 联系方式

乙方(员工) 身份证号 联系方式

因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条 分红条件

1、乙方在甲方就职达到 _ _年;

2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出一定贡献的;

3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红;

4、对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红;

5、乙方单方终止 劳动合同 或乙方违反甲方 规章制度 被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

第二条 分红支付时间、方式及标准

1、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付;

2、乙方所得红利比例为 _ 3 _%(以 _税后可分配利润 _ _ 为基准)，通过 _ 现金 _ 方式支付，并视公司的发展以书面形式每 _ _ _年调整一次;

3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整;

4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权;

5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的`，想对甲方予以资金入股，帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。

第三条 乙方的承诺和义务

1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的 报告 ;

2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;

3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;

4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第四条 _违约责任

1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿;

2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;

3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。

4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

第五条 管辖及争议解决方式

1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;

2、双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

第六条 协议生效及其他

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力;

3、自本协议订立之日起，乙方在甲方就职期间，本合同持续生效;

4、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效;

5、 其它 未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。

甲方(公司)____ 乙方(员工)____

签章____ 签章____

____年___月___日 ____年____月___日

签订地____

分红协议书4

甲方________有限公司

法定代表人_____

公司驻所地_____________

乙方

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

第一条协议宗旨

公司为使个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥个人积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配(赠与)一定数目的利润分红。

第二条公司性质

企业名称________________

经济性质__________制公司。

第三条分红支付方式

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取___%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条乙方应尽的权利和义务

1、权利

1、审查公司财务收支状况;

2、听取甲方开展业务情况的报告;

2、义务遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。

第五条违约责任

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极 措施 ，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

第六条其它约定

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。

3、本合同自订立时生效，本合同有效期至 公司注销 时止。

4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方_______有限公司

法定代表人

乙方

合同签订时间____年__月日

分红协议书5

甲方 身份证

乙方 身份证

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。 甲方于年 月 日独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。

入股方式

1甲方投资 元总资产，资产拥有权、转让权、决策权一切权限始终归甲方所有。

2甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

3乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自年月日至年月 日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4入股协议期间股东相应权益

1可享有每月纯利润分红。

2享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。

3经甲方授权可享有对店内管理权及监督权。

4经甲方授权同意后可享有对店内执行权和日常工作处理权。5对甲方有监督、建议权。

6入股协议期间股东相应义务

1认真做好本职工作。

2积极协助店内落实各项措施。

3全力保障店内正常运营。

4完全配合甲方执行工作。

5每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。

7红利分配

1每月日为红利分配日。

2每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。

8禁止行为

1乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。

2乙方不得从事有损甲方利益活动。

9违约责任

1乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。

10其他事项

1本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。2本协议期满后不影响双方以存劳动关系。

3本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。

4以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。

甲方签名

乙方签名

公证人签名

年 月 日

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股份制公司股权分配方案及注意事项

一、对目标公司进行尽职调查针对目标公司应该查清的事项有：1、目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。2、目标公司章程的内容，尤其要注意章程中对股权转让的限制性规定。一般情况下受让方应当与出让方共同聘请专业律所、会计师事务所、资产评估机构等对目标公司的法律状况、财务状况、重要资产等事项进行尽职调查，并将尽职调查报告作为股权转让合同附件。

二、出让方与受让方签订《股权转让意向书》1、《股权转让意向书》中应当约定两项特有条款。其一，生效条件附款：本意向书在目标公司其他股东过半数同意(《公司法》第71条规定的条件)本次转让并放弃优先购买权，并符合目标公司章程规定的相关条件后生效;其二，出让方的通知义务：本意向书签订后一定时间内出让方应当通知目标公司其他股东。

三、出让方通知目标公司其他股东出让方应当在意向书规定的时间内书面通知目标公司其他股东，要求他们在一定时间内，(我国《公司法》规定至少30天)就是否同意此次转让、是否行使优先购买权进行表态，并及时履行公司章程规定的程序。

股份制公司股权分配方案及注意事项

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素

参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；一方有技术投入也可以适当增加股份分配；其他的影响因素，需要通过协议确定；

二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。

创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

两个人合伙开公司,公司股权分红怎么分合理,需要注意什么?

两个人合伙开公司，公司股权分红按出资比列来最合理，需要注意的事是在合伙前一定要签署一个相关的协议，避免以后麻烦。

平分股份，从眼前的人情来看似乎是最好的，但是从股权分配来看却是最差的，两个人股份对等，权力对等，谁都没有最终的决策权。这种高度制衡的股权结构，最容易出现矛盾而发生控制权的争夺，因为两个人不可能永远意见一致。

任何一个组织都需要一个核心人物来引领，所以两个人合伙创业，一定不要出现各占50%股份的情况，而是要一大一小，一强一弱，比如80%对20%，70%对30%，或者60%对40%，这样才能保证一个核心股东的地位，一切才会有序，公司才会健康发展。

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