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请问惠洲工商局的电话是多少，谢谢

惠州市工商局 惠州市南坛南路15号 0752-2225730

惠州市工商局惠城区分局 惠州市龙船12号 0752-2230121

惠州市工商局仲恺高新区分局 惠州市上排龙岭港3号 0752-2281133

惠州市工商局大亚湾分局 惠州市澳头新澳大道 0752-5566326

惠州市工商局惠阳市局 惠州市惠阳淡水万顺路1号 0752-3371363

惠州市工商局惠东县局 惠州市惠阳县平山镇利埔路49号 0752-8828913

惠州市工商局博罗县局 惠州市博罗县阳镇和平路32号 0752-6622362

深圳市龙华新区工商局 在哪

深圳市龙华新区工商局已整合为龙华区市场监管局，位于广东省深圳市龙华区龙华街道办事处清泉路与建设东路交汇处御璟中心B座。

龙华区市场监管局的工作职责

一、贯彻执行国家、省、市有关市场监管、农业、畜牧业、食品、药品、医疗器械、化妆品、知识产权管理方面的法律、法规和政策。以自身名义开展相关违法行为查处工作。

二、负责辖区市场秩序监管。负责监管辖区市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。负责查处辖区价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、制售假冒伪劣、广告违法、商务违法、拍卖违法、合同违法和侵害消费者合法权益等行为。

三、负责辖区深圳标准建设。组织实施辖区标准建设行动计划。推动辖区深圳标准公共支撑服务体系建设。

龙华区市场监管局的内设机构职责

一、许可注册科

推进“互联网+政务服务”，承担政务服务改革和行政审批服务事项标准化工作。组织实施各项行政许可及政务服务工作。

二、食品安全监管科

贯彻落实食品安全战略。组织开展食品、保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉等特殊食品的安全日常监督检查、食品安全专项整治、餐饮服务单位量化评级、食品安全突发事件的应对处置。

姿莱雅创始人?

方玉友， 中国知名企业家，珀莱雅化妆品股份有限公司联合创始人兼CEO。他率领珀莱雅以“美丽永存 共享美好”为使命，以鲜明的品牌形象、卓越的产品品质与创新的营销策略，在化妆品产业开疆拓土，迅速崛起，成为国内一流的化妆品企业之一。2019年10月10日，《2019年胡润百富榜》揭晓，方玉友以36亿元人民币财富位列第1148名。个人简介美丽内涵品牌营销方玉友，珀莱雅化妆品股份有限公司创始人之一，1969年生于浙江温州，带着温州人特有的闯劲，方玉友于1996年只身闯荡化妆品市场，凭着执着的个性和务实的作风，在多次摸索中积累了丰富的化妆品营销经验。

普通的乡镇林业站站长是什么级别，是不是正科级？

普通的乡镇林业站站长是股级干部。

“股所级”是县区规范设置的一种没有级别的管理层级，介于副科级和科员级之间。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。

股级属于县属乡（镇、场）、行政事业单位中层干部，股所级部门的负责人可以高配副科级。

根据《中华人民共和国宪法》第一章总纲第三十条中华人民共和国的行政区域划分如下

（一）全国分为省、自治区、直辖市；

（二）省、自治区分为自治州、县、自治县、市；

（三）县、自治县分为乡、民族乡、镇 。

省属的厅是组成部门，局是直属机构，所以厅排在局前面，叫厅局级，股是县区级机关内设机构，所是派出机构，所以股在前面，所在后面，叫股所级。

惠州市惠阳区劳动局电话是多少

惠阳区人力资源和社会保障局联系电话0752-3370928

原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入惠阳区人力资源和社会保障局。

办公联系人 李映淖

传真 0752-3375002

办公地址惠阳区淡水街道金惠大道区政府大院

一、贯彻执行国家、省、市、区有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，组织起草人力资源和社会保障方面规范性文件，落实相关政策和措施，并组织实施和监督检查。

二、承担综合管理人力资源及其市场的责任，拟订组织实施全区人力资源发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构，拟订高校毕业生就业政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基本养老金统筹办法，组织落实机关企业事业单位基本养老保险政策，编制本区社会保障基金预决算草案，参与拟订本区社会保障基金投资政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，并组织实施相关政策的奖励制度。

七、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企业事业人员福利待遇标准，贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。

八、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，负责引智项目人才管理和受聘全区的外国专家等管理工作。

九、会同有关部门组织落实军队转业干部安置政策，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十、负责拟订并组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，负责开展区域劳务合作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策，落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，落实企业职工工时、工休制度；组织实施劳动监察，落实劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十二、负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来惠就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作，统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

十三、受理人力资源和社会保障信访事项，协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件或突发事件。

十四、承办区人大、政府和上级部门交办的其他事项。

参考资料来源

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