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一诺记账
2022-12-06 04:23:05
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现在，分公司只有几个人要去吗已成为许多消费者的心头好，也是众多消费者十分信赖与追捧的。因为最近一些人，经常会问一些分公司只有几个人要去吗这样的问题。因此，我抽时间专门说一下，应该了解哪些知识，以及从哪方面入手。
前景，那要看你的抱负有多大。
销售做到最后可以分两种
1。在公司做一个职业经理人，荣升到营销总监，公司副总等。
2。自己当个小老板，时来运转，说不定还能成为中国的第二个李家诚。
如果你是刚毕业的大学生或高中生，那么刚开始选择大公司或者小公司都无所谓，特别是销售行业，不宜一毕业就进大公司（大公司压力太大，年销售任务重，需要的是在销售行业摸爬滚打多年的职业经理人，但大公司平台好，服务意识高，但因为很多方面公司做的很到位，反而让你在处理细节问题上得不到煅炼），小公司处理什么事都是要靠自己，资料收集，产品选择，售前，售后，客服。。。基本都是你全包，可以煅炼你全方面的能力，最主要的是销售任务是比较轻，而且小公司比较愿意接受刚毕业的小白。
一般针对刚毕业的小白，建议先小公司呆一到二年，再进大公司。
如是你是在销售行业滚了很多年的，或有几年的。那么非常建议你进大公司，在销售基础已经得到煅炼的情况，你需要更多的激情。
小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。两三个人的办公室，不会有大公司那种人际竞争的压力，同事与老板一般也都很好相处。和谐轻松的工作环境，可以最大限度的激发一个人的灵感与潜能，让工作更加事半功倍，也更容易创造出自己满意的作品。
缺点就比较多了，首先就是不够稳定，随时可能让你走人或者发不下来工资；第二就是不够规范，没有系统的做事流程和规则，无所适从；第三就是起点低，从大公司来小公司非常简单，在小公司想去大公司非常难，这对你的职场发展非常不利。等等。一般小公司的工资都不会给到太高，而且，公司的薪资增长制度也不太完善，涨薪的难度较高。而且涨不涨薪，以及涨多少，一般全凭老板一句话，如果老板一直对你不太满意，那想涨工资就非常难了。
你开始意识到分公司只有几个人要去吗是一个不好解决的问题，你的自信会不断受到打击，但你必须依靠一次又一次小小的成功来鼓舞自己，希望这篇文章对你来说有帮助。以上就是关于分公司只有几个人要去吗的内容，如果这篇文章对你有帮助，请你转发一下，让更多的朋友知道！最后，感谢你的观看，谢谢！
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一诺记账介绍：一诺记账设立于2010年，立足于深圳，服务于全国，经工商局、财务局、税务局核准成立的工商财税服务机构，专业正规可靠，截止到2021年底在全国已设立16家分公司，致力于为广大企业用户提供完善的财税解决方案。公司以财务代理、税收筹划、税务审计、记账报税、商标注册、以及代办注册海内外公司等多项业务为主，具备多年的行业经验和工商财税人脉，专业水平强，办事效率高，服务质量优。公司凭着一支实力雄厚的专业精英团队，为广大企业客户提供最优质高效的公司注册、税务代理、财务代理、商标注册等疑难问题办理，一诺记账累计服务企业10万+，获得了客户朋友们一致的信赖和好评。
