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残疾人保障金减免申请需要提交哪些资料

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。

各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。

应缴保障金计算公式为：

（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6

（说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）

可以说说，残保金减免应该去哪个公司办理吗？

什么是残保金

为了残疾人事业的发展我国制定了残疾人按比例就业制度，当然这也是国际上大部分国家对于残疾人就业支持方式的通用做法。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》

第四章第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》

第一条规定了需要缴纳残保金必要前提：

在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金。也就是说如果用人单位没有按照规定比例安置残疾人就业就需要缴纳一笔费用，这笔费用就是残疾人就业保障金，是一种代偿方式。

第二条详细定义了残保金：

残疾人就业保障金备案要哪些资料

首先先到所属区县残疾人就业服务中心打印缴款单:

未安排残疾人就业单位申报时应持以下材料:

1、填写《X市按比例安排残疾人就业情况表》，并加盖单位公章。

2、所属年度单位在职职工总数的说明。以下三种职工总数的证明。*携带其中一项即可，所有复印件需加盖单位公章。

a、所属年度劳动情况表(即104报表)原件及复印件;

b、所属年度企业基本财务指标情况表原件及复印件;

c、所属年度6月、12月工资表原件(记账凭证)及复印件;

* 带公章

其次，拿到缴款书到单位开户银行交款。

最后，入账

借:管理费用-残保金

贷:银行存款

若你单位审核残保金的时间与交款的时间距离较大，为避免错账漏账，可计提残保金:

借:管理费用-残保金

贷:其他应交款-残保金

交款时:

残疾人保障金减免申请需要提交哪些资料？

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。

各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。

应缴保障金计算公式为：

（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6

（说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）

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