想必公积金托管代理服务是所有朋友都想了解的问题吧！但针对于这些问题，我们今天就来给大家说说。认真点分析，一步一步来，解决公积金托管代理服务问题的所有方法都不是为了显得牛逼存在，是为了更好指导更好的实践。

找中介代办公积金可靠吗？

俗话说得好，有需求就有市场。很多朋友其实没有公积金，但耐不住武汉房价飞涨，房贷成为了一座生生地压在我们的身上的越来越庞大的人生大山。为了极尽所能地为自己的大山瘦身，选择公积金贷款是最好的方式，所以代办公积金在大家的需求中诞生了。

那代办公积金可靠吗？这个问题可以拆分成两个问题，一个是代办的公积金能到账吗？一个是代办的公积金能贷款吗？

1、代办的公积金能到账吗？一般代缴的公积金是月底进行汇缴，每月最后两天到账，到账一般会有公积金中心的短信通知，如果你没开通短信服务，也可以去公积金中心网上系统查询自己的到账信息。

如何办理公积金托管？

其实大家不用太担心，因为一般而言公积金是可以像户籍一样申请托管的。

首先要了解什么是公积金托管。住房公积金托管业务是针对下岗失业及所在单位破产、解散的职工办理的一项特殊转移业务，经单位（职工）申请后，将职工已不再正常缴纳的住房公积金转入中心开立的托管账户并予以封存。通俗一点讲就是职工与原单位终止或解除劳动关系且不符合提取条件的，其住房公积金个人账户转入管理中心托管专户管理。

住房公积金托管后，职工办理提取、销户、转移、查询等业务均在托管户进行。办理职工账户托管可由职工单位负责办理，也可由职工自行办理。当职工与单位解除劳动关系后，到新单位重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新单位，可由新单位继续缴存住房公积金。

如果托管职工重新就业需要转移托管账户内的住房公积金的，由接收单位开具介绍信，并写明单位住房公积金账号和代办银行。托管职工持介绍信、填写完整准确的《住房公积金转移申请单》及托管凭证到公积金办事处办理转移（系统统一托管户所在公积金办事处统一管理）。职工公积金转入新单位后，原托管凭证作废。

去哪里申请呢？需要哪些材料？

一般情况下住房公积金托管（手续）需到缴存地住房公积金管理部归集柜台办理。

所需材料为：单位公积金经办人有效身份证件、《昆明市住房公积金职工托管封存表》、被托管人有效身份证件、被托管人终止劳动关系的证明材料。

公积金托管指什么

住房公积金托管业务是指针对下岗失业及所在单位破产、解散的职工办理的一项特殊转移业务，经单位（职工）申请后，将职工已不再正常缴纳的住房公积金转入中心开立的托管账户并予以封存。托管后，职工办理提取、销户、转移、查询等业务均在托管户进行。办理职工账户托管可由职工单位负责办理，也可由职工自行办理。

办理公积金托管是指职工与单位终止劳动关系后，其住房公积金无法转移且不符合销户提取条件的，原单位应自终止劳动关系之日起30日内将职工的住房公积金账户转移至中心托管专户。

申请办理托管应提供以下证明资料是：书面申请一式三份（见背页样本）。单位与职工终止劳动关系的证明。

企业为什么要外包托管社保公积金账户？

1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算，成本显著降低，不用另设人事部门，减少事务性工作。

2、简化公司流程，降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；专心去发展自己的核心业务 ，提高效率，创造更多、更大的公司财富。

3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

4、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可，一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，协助我司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

5、减少企业社保年审、以及员工社保费统筹事宜。

6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷。

7、能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务。

企事业单位节省很多主要工作(好处)

(一)降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

(二)减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局;

(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患;

(四)规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(五)降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;

(六)简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

(七)分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠别的人力资源公司才能购买;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费;

(八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请人力资源人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

总结

对于在长沙没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲通过代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。

找代理公司代缴公积金可靠吗？应该注意什么?

自己缴纳社保选择哪家代理公司靠谱?一直以来，很多人离职都担心社保会出现断缴，影响自己享受一些待遇，而社保代理公司的出现可以解决大家的烦恼，但是社保代缴机构众多，选择一定要小心。

1、代理公司资质，选择代缴机构一定要看看营业执照，是否工商局合法的营业执照，当地社保局是否颁发了人力资源服务证。

2、签订代缴劳动社保，在代缴社保的时候，大家最好要选择可以签订合法代理合同的机构。

一个重点是：一个人在科学探索的道路上走过弯路犯过错误并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误，以上分享公积金托管代理服务的内容，对你有没有帮助，可以亲自去验证一下！只要大家持之以恒，每天保持阅读关于公积金托管代理服务原创且内容新鲜的文章，很快就能获得收益。

总结：上述内容就是小编为大家详细介绍的关于公积金托管代理服务（住房公积金托管）的详细内容，希望可以帮助到大家，如需了解更多精彩内容请关注我们，如需了解更多服务，请把您的联系方式私信告知我们