劳务派遣公司注销（劳务派遣公司注销,注册资金未归还要紧吗）

劳务派遣公司注销，相信大家生活中肯定经常见这个，那劳务派遣公司注销到底是什么呢？它又有哪些需要注意的？今天就带大家了解了解关于劳务派遣公司注销的详细信息。很多人在网上看了劳务派遣公司注销相关信息后，却没看清背后的套路，以为能高枕无忧，结果往往惨不忍睹，不如看看本文，说不定会有新的发现。

没经营的劳务派遣自然人独资公司注销工商需要哪些手续？

公司注销主要经过以下几个步骤：

1、公司资产清算。公司决定予以解散后成立清算小组，通过企业信息公示网或报纸等方式进行公司清算公告刊登，通知相应的债权人，公示结束后对公司资产、债务等情况进行清算。

2、公司税务注销。在办理税务注销前公司应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金、罚款及缴销发票。如果公司税务存在异常则需要先进行税务异常解除后，才能办理税务注销。

3、公司工商注销。清算报告经股东会、股东大会或人民法院确认后，持清算报告到工商注销登记部门办理营业执照注销。如果被告知有工商异常，也需要先进行异常解除后在办理工商注销。

4、公司社保户注销。公司为员工购买社保，在办理工商注销后30日内到社保局办理社保账户注销手续，并且在办理社保户注销前，不能存在社保欠费情况。

5、对公账户、公章注销。公司的对公户和代表公司对外法律效益的公司公章也需要进行注销。

劳务派遣公司怎么注销

注销流程：

国税办理注销：

一.先去领一张注销申请表格，同时联系公司的税务专管员，看他需要什么需要审的材料。

二.税务专员审核通过了你提供的材料，一般就是账目、银行对帐单、购买的发票、纳税记录、申报记录。立马去大厅提交申请表，工作人员会给你一个电话，让你过20个工作日联系，这是国税清结算部门的电话。

三.一般20个工作日左右，打电话联系国税请结算部门，完成后就过去领四张表格，上面很多会计科目，要会计来填。填好，盖章，到大厅去办理，给你出具两份注销公函。至此国税注销办完。

工商备案：

一.好准备工作：在工商局网站”内资企业登记相关表格下载“下载“公司登记表格 公司登记（备案）申请书 （适用于有限责任公司、股份有限公司申请设立、变更登记及有关事项备案）和指定代表或者共同委托代理人授权委托书 （适用于公司及其分公司、非公司企业法人及其分支机构、营业单位办理登记、备案，公司办理股权出质登记等业务）”按要求填好；准备营业执照复印件一份；公司股东关于成立清算组的决议一份（格式去百度一下即可）。

二.去工商登记部门办理登记，一趟就可搞定。对方会出具一分备案公函，你拿着公函去任一市级以上公开发行的报纸发表一个注销公告（格式去百度一下即可） 。自公告刊登后45天后，再跑工商注销。

地税注销：

一.带着国税的注销证明，去地税询问需要提交的材料(一般就是一份注销申请，还有国税注销证明的复印件)，同时去找专管员，看看他需要些什么材料，顺便找他问清注销申请的格式。

二.将材料给专管员看，如果通过，立马去大厅办理，对方会开具一份地税注销证明。地税注销办完。

工商注销：

注销公告登报45天后，带上相关材料：公司清算报告、公司股东会清算决议、注销申请（在工商网站”内资企业登记相关表格下载“下载“公司注销登记申请书 ”），刊登公告的报纸、公司营业执照原件（正副本）、税务注销证明文件、公司原始文件（成立时的章程等）,到工商办理注销。

公司注销了，签订的劳务合同没到期公司应该怎么给我离职补偿

劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳务派遣公司已被注销，是否算无劳动合同，能否申请2倍工资赔偿！

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。

归根结底，一个人所掌握的劳务派遣公司注销相关信息程度，将最终决定其思维和眼界，也最终影响他的成功与发展。学习本文对于劳务派遣公司注销的相关知识，拥抱经验而又脱离经验，我们要在专长领域内如鱼得水，又不被过往桎梏有一个更好的未来。

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