不少已经自主分公司只有几个人要去吗的高校毕业生在接受记者采访时都有这样的同感：分公司只有几个人要去吗过程中碰到的困难比预料的多得多。怎么样发财。大学生分公司只有几个人要去吗往往存在资金、技术、管理、能力等多方面的不足，在分公司只有几个人要去吗过程中肯定会遭遇这样那样的难关。专家提醒大学生在分公司只有几个人要去吗前要有风险意识，更要有在激烈的市场竞争中经受挫折的心理准备，这样才能承受得住分公司只有几个人要去吗过程中的风险和失败，而不至于一有挫折就“倒下”。接下来就将今天分公司只有几个人要去吗分享给大家。如果你想了解分公司只有几个人要去吗的话，一定要仔细往下看哦。

每月入职两三个人的小公司，值得入职吗？

小公司人不多，有时候为了留住人，会给骨干员工一些股份啥的，如果碰到运气好，没准慢慢干着还有上市机会，一旦上市成功，个人财务自由就有望了。小公司事多人少，分工也不可能那么精细，一人顶几个岗是常有的事。在这种情况下，个人有机会全面接触各个工作模块，一专多能，有利于个人横向全面发展。两三个人的办公室，不会有大公司那种人际竞争的压力，同事与老板一般也都很好相处。和谐轻松的工作环境，可以最大限度的激发一个人的灵感与潜能，让工作更加事半功倍，也更容易创造出自己满意的作品。

缺点就比较多了，首先就是不够稳定，随时可能让你走人或者发不下来工资；第二就是不够规范，没有系统的做事流程和规则，无所适从；第三就是起点低，从大公司来小公司非常简单，在小公司想去大公司非常难，这对你的职场发展非常不利。等等。一般小公司的工资都不会给到太高，而且，公司的薪资增长制度也不太完善，涨薪的难度较高。而且涨不涨薪，以及涨多少，一般全凭老板一句话，如果老板一直对你不太满意，那想涨工资就非常难了。

只有几个人小公司能去吗？

前景，那要看你的抱负有多大。

销售做到最后可以分两种

1。在公司做一个职业经理人，荣升到营销总监，公司副总等。

2。自己当个小老板，时来运转，说不定还能成为中国的第二个李家诚。

如果你是刚毕业的大学生或高中生，那么刚开始选择大公司或者小公司都无所谓，特别是销售行业，不宜一毕业就进大公司（大公司压力太大，年销售任务重，需要的是在销售行业摸爬滚打多年的职业经理人，但大公司平台好，服务意识高，但因为很多方面公司做的很到位，反而让你在处理细节问题上得不到煅炼），小公司处理什么事都是要靠自己，资料收集，产品选择，售前，售后，客服。。。基本都是你全包，可以煅炼你全方面的能力，最主要的是销售任务是比较轻，而且小公司比较愿意接受刚毕业的小白。

一般针对刚毕业的小白，建议先小公司呆一到二年，再进大公司。

如是你是在销售行业滚了很多年的，或有几年的。那么非常建议你进大公司，在销售基础已经得到煅炼的情况，你需要更多的激情。

知己知彼，百战不殆，重点去了解分公司只有几个人要去吗的关键因素，好的经验，拿来学习借鉴，失败的地方要吸取教训。读完这篇关于分公司只有几个人要去吗的文章之后，看出来了区别没有？人只有获得更多的知识，才能激发最大的潜能。

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